Bezúhonnosť sa podľa § 15, ods. 3 zákona č. 138/2019 o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov preukazuje výpisom z registra trestov pre prácu s deťmi a mládežou.

Úspešný uchádzač o výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca podľa §15a, ods. 1 preukazuje bezúhonnosť v:

Úspešný uchádzač poskytne na účel preukázania bezúhonnosti najneskôr do 30 dní po uzavretí pracovnoprávneho vzťahu regionálnemu úradu údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov pre prácu s deťmi a mládežou prostredníctvom internetovej aplikácie.

POSTUP:

Otvoriť webovú stránku https://crinfo.iedu.sk/RISPortal/bezuhonnost/ (na tejto stránke je postup aj uvedený).
Keďže úspešný uchádzač ešte nemá prihlasovacie údaje, zaregistruje sa kliknutím na tlačidlo „Registrácia“ a vyplní formulár so svojimi údajmi
Po registrácii mu budú do 24 hodín zaslané prihlasovacie údaje na e-mail, ktorý uviedol v procese registrácie.
Po prijatí prihlasovacích údajov sa na stránke uvedenej v prvom kroku prihlási kliknutím na „Prihlásenie“.
Po prihlásení klikne na „Zadať nový súhlas“.
POZORNE vyplní požadované údaje. V spodnej časti formulára klikne na tlačidlo „Pridať zamestnávateľa“ a vyhľadá školu (zadaním IČO alebo EDUID) a následne potvrdí výber školy zeleným tlačidlom „Vybrať“. Úspešný uchádzač, ktorý nastupuje do pracovnoprávneho vzťahu k viacerým zamestnávateľom určí jedného zamestnávateľa, ktorému regionálny úrad oznámi skutočnosť o splnení alebo nesplnení bezúhonnosti.
Po pridaní zamestnávateľa v príslušnom riadku ako Účel súhlasu vyberie z rozbaľovacieho zoznamu jednu z ponúkaných možností:
Úspešný uchádzač - § 15a ods. 1 zákona č. 138/2019 - Preukázanie bezúhonnosti úspešného uchádzača podľa § 15a ods. 1 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Zamestnanec - § 9 ods. 1 písm. b) zákona č. 138/2019 - Preukázanie bezúhonnosti pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca podľa § 9 ods. 1 písm. b) zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Bezúhonnosť - § 15b ods. 6 zákona č. 138/2019 – Preukázanie bezúhonnosti podľa § 15b ods. 6 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Vyhodnotenie námietky úspešného uchádzača - podľa §15a ods. 6 zákona č. 138/2019
Po kontrole zadaných údajov klikne na „Zapísať súhlas“ a následne sa v hornej časti stránky odhlási.


V zmysle § 15a, ods. 8 vyššie uvedeného zákona uchádzač o výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca preukazuje čestným vyhlásením:
- bezúhonnosť
- skutočnosť, že voči jeho osobe nie je vznesené obvinenie, a
- skutočnosť, že na jeho osobu nie je podaná obžaloba

Regionálny úrad na základe výpisu z registra trestov pre prácu s deťmi a mládežou oznámi zamestnávateľovi do 30 dní odo dňa doručenia výpisu z registra trestov pre prácu s deťmi a mládežou skutočnosť, či úspešný uchádzač spĺňa alebo nespĺňa predpoklad bezúhonnosti. Obsah výpisu sa zamestnávateľovi neoznamuje.

V zmysle § 15b ods. 8 vyššie uvedeného zákona ak pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec neposkytne na účel preukázania bezúhonnosti údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov pre prácu s deťmi a mládežou, nepovažuje sa na účely tohto zákona za bezúhonného a pracovný pomer sa skončí najneskôr do desiatich dní od uplynutia lehoty podľa §15a ods. 2. 


Kontaktní zamestnanci:
JUDr. Martin Eštočák, e-mail: martin.estocak@russ-po.sk
Ing. Natália Procházková, LL.M, e-mail: natalia.prochazkova@russ-po.sk